Недавно мы связались с Марией, которая закончила курс Careerist в конце 2019. Не смотря на свою занятость, она уделила нам время и с удовольствием делится своим личным успехом в поиске работы в условиях пандемии.
Правила работы, которых придерживаются во время рабочего процесса, называют методологиями. В IT чаще всего используют Agile (гибкий подход) и Waterfall (каскадная методология).
Бывают замечательные дни, когда мы получаем до трех звонков от наших выпускников. Они делятся своим успешным поиском работы в больших городах, таких как Нью Йорк, Майами или Сиэтл. Одна наша выпускница, Галина, делится личным опытом, как сорвать куш в большом городе всего через несколько месяцев после начала поиска работы.
Сегодня три девушки, наши выпускницы, делятся с нами своими историями. Каждая история уникальна, и является особенным жизненным опытом. Одно остается неизменным – все истории хорошо заканчиваются, ведь девушкам удалось найти хорошо оплачиваемые вакансии в лидирующих компаниях.
Существует три подхода к тестированию программного обеспечения: тестирование белого, серого и черного ящиков. Каждый из них рассматривает процесс с иной точки зрения, и не может быть использован как единственный подход. Завершение всех трех этапов гарантирует качество продукта.
Говоря о наших выпускниках, мы можем наблюдать определенные тенденции - обычно уходит от полутора до четырех месяцев, чтобы найти работу. Очень редко этот процесс затягивается на пять месяцев. Недавно нам написал один из наших первых выпускников, который уже длительное время работает в сфере тестирования. Он согласился поделиться с нами своей историей.
Дина – одна из самых успешных выпускников Careerist, которая поделилась своим опытом после всех взлетов и падений на пути к работе своей мечты.